一、崗位基本信息?

1.崗位名稱：公立醫院改革與高質量發展示范項目咨詢顧問?

2.崗位類型：全職/項目制?

3.工作地點：需適應全國范圍出差（以項目駐地為主）?

4.匯報對象：項目經理/咨詢總監

二、崗位職責?

1.政策研究與解讀：深入解讀國家及地方關于公立醫院改革與高質量發展示范項目的政策文件，為地市項目提供專業的政策分析與解讀支持。?

2.方案設計與落地指導：參與示范項目實施方案的設計與落地指導，結合地市醫療體系特點梳理改革路徑，明確階段目標與責任分工，確保政策要求與地方實際有效銜接。?

3.動態跟蹤與績效評估：動態跟蹤項目實施進度、資金使用效率及改革成效，開展階段性評估，及時發現問題并提出可行的調整建議，保障項目按預期推進。?

4.經驗總結與模式推廣：協助提煉地方改革經驗，形成可復制、可推廣的模式，為示范項目驗收及成果推廣提供支撐，撰寫相關報告與總結材料。?

5.客戶溝通與關系維護：保持與客戶（地市衛生健康委、公立醫院等）的密切溝通，精準把握需求與反饋，維護良好客戶關系，保障項目服務質量。?

6.知識共享與團隊協作：參與公司內部專業知識培訓與分享，助力團隊整體專業水平提升。

三、任職要求?

1.教育背景：本科及以上學歷，公共衛生管理、衛生事業管理、醫院管理、財務管理、臨床醫學、信息技術等相關專業優先；持有PMP、醫療信息化認證（如HIMSS）、衛生管理師等證書者優先。

2.工作經驗：具有0-3年公立醫院管理、衛生健康領域咨詢或相關工作經驗，熟悉公立醫院運營管理流程者優先。有公立醫院改革、高質量發展示范項目、智慧醫院建設、醫保支付方式改革、區域醫共體建設等相關項目參與經驗，且熟悉醫院財務核算、績效分配、專科建設等業務流程者優先。?

3.專業知識：熟悉國家及地方公立醫院改革與高質量發展相關政策法規，深入理解示范項目的政策導向與實施要求。具備扎實的醫院管理、成本核算、財務分析、醫保政策等專業知識，了解DRG/DIP付費改革、智慧醫院建設等領域專業技術。?

4.能力素質：?

核心能力：具備較強的政策解讀、數據分析及邏輯思維能力，能精準把握項目重難點并提出有效解決方案。?

項目管理：掌握項目管理敏捷方法論，具備項目集管理能力，可同步推進多個項目并保障交付質量。?

溝通協調：具備政府、醫院、第三方機構多方協調能力，擁有良好的溝通表達、方案匯報（PPT可視化呈現）及團隊協作能力，能清晰準確傳遞信息。?

公文寫作：具備優秀的政府文字寫作能力，可獨立完成實施方案、申報材料、績效報告等高質量政府文檔的撰寫。?

個人素養：工作積極主動，責任心強，能承受一定工作壓力，適應出差需求。?

其他要求：無不良職業記錄，嚴格遵守職業道德與行業規范。

四、福利待遇?

1.薪酬結構：具有競爭力的底薪+項目獎金+年終獎（綜合年薪10-15萬）；

2.社會保障：五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）；

3.職業發展：參與國家級示范項目，積累行業影響力；提供內部培訓、行業交流及技能提升課程；

4.員工關懷：帶薪年假、節日福利、年度體檢、出差補貼；公司根據業務發展，為表現優秀的員工提供晉升機會與廣闊的發展平臺。