我們的團隊成立2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問，于伙伴我們是職業生涯規劃師，于自己我們是優秀的國壽企業家。我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊!

中國人壽優才計劃介紹

優才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公

司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。

公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念

2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

3.參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：21歲-45歲;

2、學歷：專科（含）以上；

3、工作年限：不限;

4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪;

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的

應變能力和抗壓能力;

6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系;

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節假日;

2、收入構成20000-48800+職業津貼+管理津貼+業績提獎+競賽獎金+商業保險;

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障;

4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利;