注：此崗位作為儲備運營培養(yǎng)，助理培養(yǎng)期3-6個月，培養(yǎng)期結(jié)束轉(zhuǎn)運營。

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助運營根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，及時調(diào)整營銷計劃，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品打造情況，提出改善意見，落實新品上線流量，銷量，轉(zhuǎn)換目標(biāo)；

2、負責(zé)精準(zhǔn)定位賣點和競爭對手，精細化打造listing，使用各種市場分析工具和站內(nèi)廣告數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化鏈接轉(zhuǎn)化率；

3、協(xié)助運營做好備貨計劃；

4、協(xié)助運營針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況；

5.獨立負責(zé)鏈接推廣運營；

6.制定站內(nèi)推廣計劃，不斷調(diào)整優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)；

7.、協(xié)助運營做售前、售中、售后的客戶郵件回復(fù)，中差評處理等；

8、上級安排的其他任務(wù)。

二、任職要求：

1、首要要求：思維敏捷，好學(xué)勤思、踏實苦干、執(zhí)行力強。

2、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上；

3、年齡26周歲以內(nèi)；

4、半年及以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗；

5、工作踏實，有恒心、耐心；

6、有團隊精神和服務(wù)意識，做事踏實，勤奮好學(xué)，對跨境電商行業(yè)感興趣。

三、薪酬福利體系:

【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；

【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；

【獎金獎勵】項目獎、年終獎、年度表彰；

【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；

【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。

【部門經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。

四、晉升體系:

(1)運營晉升通道:運營助理-初級運營-中級運營-高級運營；

(2)管理晉升通道:運營助理-運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。

五、企業(yè)商學(xué)院:

【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工技能及能力成長，3~6個月之內(nèi)成為行業(yè)精英。

1.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!

2.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！

3.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；

4.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；

5.【企業(yè)文化培訓(xùn)體系】讓你快速融入公司和認同價值觀等；

6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。