崗位職責

1.安全檢查：

(1)負責乘客進站時的行李物品掃描，使用X光機、手持探測器等設備排查危險品（如刀具、易燃易爆物等）

(2)對可疑物品進行開箱復檢或暫存處理，確保地鐵運營安全

2.秩序維護：

(1)引導乘客有序通過安檢，宣傳安檢政策（如“人物同檢”要求）

(2)應對突發(fā)情況（如拒檢、糾紛），及時上報并配合警方處置

3.設備管理：

(1)確保安檢設備正常運行，記錄故障并上報維修

4.環(huán)境維護：

(1)保持安檢區(qū)域整潔，協(xié)助車站完成基礎防疫工作（如測溫）

任職要求

1.基本條件?：

(1)年齡18-30周歲，男女不限（男性身高≥165cm，女性≥155cm）

(2)無犯罪記錄、無大面積紋身/疤痕、

2.能力素質?：

(1)溝通能力強，具備服務意識與應變能力（退伍軍人優(yōu)先）

(2)能適應輪班制（早班7:00-15:00、晚班15:00-23:00）

3.證件要求?：

(1)需持有效健康證（入職后公司可協(xié)助辦理保安員資格證）

薪資結構

試用期：120元/班（8小時），綜合4500-5500元/月；

轉正后：175元/班，綜合7000-9000元/月

生活保障

包吃包住：免費工作餐+空調宿舍

免費福利：工裝、地鐵通勤

社會保障：五險（）；法定節(jié)假日上班按照國家標準發(fā)放薪資。

晉升通道?

安檢員→班長→指揮員→中隊長→助理→經(jīng)理→督查?

管理崗均從內部選拔，提干待遇優(yōu)厚（優(yōu)秀學員常年名額滾動地方實習，便于未來可以提早去安檢總部參加系統(tǒng)化培訓及未來智能安檢接觸窗口，便于轉正后及時安排管理崗位更好提干），可全國調配發(fā)展

申請方式?

1.準備材料?：身份證復印件4份、1寸白底照片5張、健康證、無犯罪記錄證明

2.報名流程?：

點擊魚泡直聘鏈接投遞簡歷→面試（1個工作日內安排）→崗前培訓（3天）→簽約上崗

3.咨詢電話?：陳經(jīng)理（微信同號）