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質量部部長

8000-12000元/月

該職位于5日內(nèi)新發(fā)布

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質量管理/測試

8000-12000元/月
月結1-2人保險全職

一、質量管理體系建設

制定和完善質量管理制度、流程,確保生產(chǎn)流程的可控性和一致性。

制定檢驗文件及標準(如檢驗指導書、檢驗記錄表、評級標準等)

二、原材料質量控制

對進廠的原材料(如負極粉、煅后焦等)進行嚴格檢驗,驗證其是否符合技術標準。

原材料不合格時及時反饋(質量處罰、整改報告),確保其后續(xù)到貨指標符合標準。

對供應商進行定期評估,協(xié)同采購部門優(yōu)化供應鏈。

三、生產(chǎn)過程質量控制與改進

對中間產(chǎn)品、成品(如出爐坩堝負極粉、噸包負極粉、增碳劑、爐底炭黑等)進行抽樣檢測,檢驗其性能指標(如壓實密度、磁性物質、石墨化度、硫分、電阻率等)是否符合標準。

對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質量問題進行分析,推動改進措施及改進效果驗證。

定期匯報質量狀況,并提出改進建議。

定期校驗(如砝碼校稱、磁棒磁力檢測等)。

四、化驗室管理

化驗設備日常維護保養(yǎng)、自校準及定期外委檢定,保證化驗數(shù)據(jù)的準確性及可靠性。

制定化驗室安全操作指導書,確?;灢僮饕恢滦约皽蚀_性。

生成質量化驗報告,并存檔備查。

收集和分析質量數(shù)據(jù),識別潛在的質量風險和改進機會。

化驗耗材(如化驗試劑、設備備件、化驗勞保等)管理。

五、客戶端質量跟蹤與改進

與客戶保持溝通,了解其對不同負極材料的質量要求。

先行樣管理,保證先行樣指標符合客戶標準。

對客戶反饋的質量問題,改進措施跟蹤并對改進效果驗證。

滿足客戶其他要求(如客戶定期審核、質量管控相關文件等)

六、質量培訓與文化建設

定期質量培訓,提升員工的質量意識和技能。

推動公司質量文化建設,營造“質量為本”的工作氛圍。

對各部門進行質量考核,確保質量目標的達成。

七、技術支持與研發(fā)協(xié)作

為技術部門提供質量數(shù)據(jù)支持,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化。

對新產(chǎn)品進行質量評估,并提出改進建議。

李先生實名IP:吉林長春

白城洮北區(qū)白城市人民政府

工商信息

法定代表人:

王玉蘭

成立日期:

2021-03-18

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