崗位職責：

1、行政事務

負責公司全員考勤數據的統計、核對及異常處理，確保考勤記錄準確無誤；

負責處理員工請假、調休、外出等流程審批及系統錄入；定期匯總考勤報表并提交薪資核算；

負責辦公用品采購、發放及庫存管理，控制行政成本；

組織公司會議、活動籌備及后勤支持，做好會議紀要整理；

對接政府相關部門，處理工商、社保、公積金等事務性工作；

協調與物業、供應商、服務商的外聯關系，負責來訪客戶接待及商務合作對接，維護企業形象

完成上級交辦的臨時性人事行政工作。

2、人事招聘

根據部門需求發布招聘信息，篩選簡歷并安排初試；

協助組織面試、背調及錄用流程，跟進候選人入職手續辦理；

任職要求:

1.大專以上學歷，

2.優先2年以上工作經驗或者退休人員，有外包職位運作經驗優

3.良好的溝通與協作能力。

4.具有責任感、敬業心和一定的抗壓能力。

5.積極主動，優秀的自我管理能力