崗位職責：根據公司業務需求，制定招募計劃；利用各種招募渠道，招募、甄選、推薦面試、安置管理船隊各職位人員，滿足公司的人才需求；建立人才數據庫和人才儲備機制，與船員保持良好的溝通和交流。

任職要求：

1.22-40歲，全日制大專/本科畢業，一年以上人力資源招聘經驗或銷售經驗，具有本行業經驗或船員優先；

2.具備優秀的溝通能力和協調能力，細致且有條理，學習能力強；良好的服務意識；性格開朗，具有較強的接人待物及應變、協調能力；

3.具有較高的敏感度和判斷能力；

4.適應快節奏，高強度工作，偶爾需適應因時差原因的加班；