一、核心職責（你需要做什么）

1、門店動銷診斷與策略制定：深入分析合作門店的經營數據（庫存、銷售、會員），并提供定制化解決方案。

2、動銷活動全程策劃與落地：從創意到復盤，獨立負責區域性動銷活動（如“科學喂養實驗室”、“以舊換新”、“母嬰節”等），確保活動轉化率和口碑雙豐收。

3、門店團隊賦能與培訓：對門店店員及店長進行產品知識、銷售技巧、私域運營等賦能培訓，提升門店整體戰力。

4、樣板案例打造與復制：成功打造動銷標桿門店，并形成可復制的標準化賦能模型，在區域內全面推廣。

二、我們期待這樣的你（職位要求）

必備經驗與能力：

1、經驗背景：有3年以上快消品/母嬰行業線下動銷、培訓或市場推廣經驗。有成功策劃并執行爆款動銷活動的案例者優先。

2、數據敏感度：能熟練分析銷售數據、品類結構等數據中發現問題并找到生意增長點。

3、卓越的溝通與賦能能力：具備出色的演講和培訓能力，能感染和說服他人，能成功賦能門店店員。

4、策劃與執行力：具備強大的活動策劃和項目落地執行能力，能高效協調各方資源，確?；顒有Ч?/p>

5、能接受高頻次的出差。

6、有母嬰門店0-1動銷經驗和私域運營經驗者優先考慮

三、我們是誰？一個正在重新定義代理商價值的平臺

1、我們并非傳統的“搬運工”式代理商。我們是一家在深莞惠深耕13年、擁有3000+終端門店網絡的母嬰品牌服務商（代理孕貝、袋鼠媽媽、菲尼貝貝、等知名品牌）。

2、面對市場變革，我們正全力從“供貨商”轉型為“門店動銷解決方案服務商”。我們不為門店壓貨，我們只為門店賺錢?，F在，我們需要一位真正的“戰場指揮官”加入我們，共同引領這次變革。

四、為什么這個職位與眾不同？——你的價值將被重新定義

在這里，你不僅僅是銷售人員，你將是：

1、門店的“利潤增長官”：你的KPI不是壓貨金額，而是幫助門店提升的客單價、復購率和滯銷品清零率。

2、店員的“首席培訓師”：你將傳授實戰技能，賦能店員，讓他們從“理貨員”蛻變為“育兒顧問”。

3、市場的“動銷策略官”：你將親自策劃并執行能引爆銷量的動銷活動，你的想法將直接改變市場格局。