以下是關于樂有家大學生團隊招聘崗位的綜合信息整理，涵蓋薪資架構、工作時間、任職要求等6個方面：

一、薪資架構

基礎薪資

新手培養期（最長3個月）：

高中/中專學歷：底薪+補貼最高4000元+3000元績效獎金，綜合可達7000元；

大專學歷：底薪+補貼最高5000元+3000元績效獎金，綜合可達8000元；

本科學歷：底薪+補貼最高6000元+3000元績效獎金，綜合可達9000元。

發展期：

深圳定崗薪資最高11000元（底薪+補貼+浮動績效）+業績獎金（55%-80%提成比例），收入無上限。

獎金機制

業績獎金按實際成交金額的55%-80%核算，無業績考核要求的新手期結束后，提成比例仍保持行業高位。

二、工作時間

標準作息

常規安排：朝九晚九點半，每周休息1.5天，可靈活選擇雙休（薪資相應調整）。

三、任職要求

學歷與年齡

統招大專及以上學歷（應屆生優先），年齡18-30歲。

能力要求

具備抗壓能力、溝通能力和服務意識，接受扁平化管理及嚴格職業化培訓。

無行業經驗要求，但需認同公司文化，有創業熱情。

四、福利待遇

基礎福利

五險一金、節日禮包、帶薪假期（年假/病假等）、境內外旅游。

專項補貼

應屆生，提供免費住宿（小區住宅，分高端/中端/初端三檔）

培訓支持：一對一導師制帶教，總部定期培訓（營銷總裁授課），APP線上課程。

五、公司介紹

企業背景

樂有家控股集團成立于2008年，總部位于深圳，以房地產經紀為核心，覆蓋金融、互聯網等領域，全國擁有近5000家直營門店，員工超3萬人。

行業地位

深圳二手房市占率第一，獲“中國十大品牌中介機構”“年度最佳雇主”等榮譽。

六、晉升機制

路徑清晰

置業顧問→置業經理→店長→營銷副總經理→營銷副總裁，最快1個月可晉升店長。

競聘機會

每月一次公開競聘，90后管理層占比高，注重能力而非資歷。

總結：樂有家大學生團隊崗位以高底薪、高提成和快速晉升為亮點，適合應屆生或職場新人。需適應高強度工作節奏，但福利體系完善，職業發展路徑明確