職務描述：

1.負責日常海勤同仁換班統籌，

2.協助完成管理船舶修理計劃的審核與實施；熟悉公司管理體系，管理船舶、船東公司管理體系和MLC海事勞工公約，船籍國，港口國和船級社有關方面的船舶安全，防污染，檢驗方面公約，法規，標準和規定以及對它們的修訂，督促船舶貫徹實施；編制、修訂并審核有關文件；

3.負責新進海勤同仁的面試、審核；及上船前崗前/日常安全教育及相關培訓，任職期間的考核；定期對所管船舶進行安全檢查（港口訪船），填寫訪船詳細報告，跟蹤管理船舶所出現的問題且及時處理與反饋；

4.負責處理船上人員問題及事件、岸基應急反應工作,負責提供應急方面的技術資料及相關支持，以及負責提出問題的處理方案，問題及事件的調查，分析，處理和上報工作；

5.負責聯絡及維護行業其他兄弟公司、船東及相關轄區上級主管機關等；

6.根據公司管理體系要求,保持公司管理體系的有效運行；

7.完成領導臨時安排的工作。

任職要求：

1.有人力資源經理或者原科級以上職位管理經驗者優先；歡迎航海類院校本科學歷有經驗者加入；

2.英文聽說讀寫熟練；

3.能夠應對強度大、壓力大的工作，善于與人交流；

4.武漢戶口或在武漢有穩定居所最佳。