朝九晚六，雙休。

產品開發崗位職責：（類目不限，鋪貨/服裝類目不考慮）

1、負責市場調研、數據分析，根據公司產品開發的方向，積極開發市場暢銷新產品、潛力爆品，如汽配、五金、家居、小家電等或有市場潛力的其他類目；

2、負責收集、分析電商平臺數據提供選品支持，定期對自己開發產品進行數據分析，配合市場運營給出產品銷售建議；

3、及時跟進分析產品差評點和收集售后問題，聯系供應商改進解決；

4、懂得辨認侵權產品，能把握好開發出的新產品不會有侵權違規等問題，清楚各平臺規則政策；

5、善于開發優質供應商；對接供應商，包括不限于：搶先對接新品資源、價格商談、產品交貨、費用支付等；優化供應商資源，優化產品成本等。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，至少1年以上跨境電商產品開發經驗；

2、熟悉跨境電商平臺的選品和供應商開發談判經驗即可，如果對俄羅斯、TEMU、速賣通熟悉更加分；

3、對市場有很強的敏感度和洞察力，有較強的溝通協調能力及商務洽談能力；

4、優秀的團隊協作能力，合作談判能力，溝通能力，自我驅動力，自主學習能力，責任心強，能承受一定的工作壓力。

產品供應鏈優勢：

1、公司沉淀百萬產品池，汽車全品類覆蓋，從2009年初始深耕汽車車燈產品長達十多年，結合汽車配件以及周邊全品類開發，數據化選品精鋪模式；

2、公司專門配置運營、美工、采購人員，配合平臺選品。

倉儲物流優勢：

1、深圳設有總倉；國內自發貨和海外備貨，快速操作，具備訂單時效優勢與物流成本優勢，擁有較完善的海外倉ERP系統。

2、發貨備貨流程簡單，審核少，操作快，限制少。

公司氛圍：

1、此崗位為公司核心部門，未來戰略重點；

2、公司職能部門齊全，全方位協同支撐團隊發展；

3、鼓勵新想法測試，匹配資源嘗試新模式。

內部發展優勢：

1、發展機制：從員工到管理崗發展通道；

2、雙通道晉升機制：一個是滿足職能發展的管理通道，一個是滿足業務發展的專業技能通道；

3、注重團隊協作，運營、開發、采購、美工、物控、倉管、人事行政、財務等成員配合；

4、內部競聘機制：晉升看實力，不看直屬領導；有能力者，居上。

薪資福利：

1、富有行業競爭力的全面薪酬（底薪、績效、獎金、補貼、提成、調薪），行業內富有競爭力的提成方案，短中長期激勵、專項激勵、年度績效獎勵等；

2、晉升通道：雙通道晉升機制、內部競聘機制；

3、工作氛圍：公司基本是90后00后，氛圍輕松活躍；

4、帶薪年假：凡入職滿1年即可享有；

7、員工活動：旅游、戶外拓展、年會、員工茶話會、生日會、文體活動等豐富多彩；

8、法定節假日：按國家規定放假，婦女節女生放假半天；

9、五險一金：按國家規定購買；

10、全勤獎：每月100元；

11、生日：禮物+蛋糕+下午茶：月月有；

12、春節開工紅包：年年有；

13、年度團建：大型聚餐、轟趴、K歌、旅游等；

14、節日福利：三八婦女節、端午節、中秋節等有專屬福利和禮品；

15、每日音樂時間：分享你的寶藏歌單；

16、其他：提供冰箱、微波爐、生活用品、文具、醫藥箱等。