1.負責公司日常辦公室管理工作，確保辦公環境整潔有序；

2.管理公司員工入職、離職、培訓及考核流程，確保人才選拔與發展的準確性和有效性；

3.制定和優化辦公室管理制度，提高工作效率；

4.監控辦公用品的采購、使用及庫存管理，節約成本；

5.處理員工關系，解決員工的日常問題和沖突。