公司介紹：

鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。

崗位職責:

1.收集社區樓:盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;

2.通過O2O(OnlinetoOffline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務;

3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系;

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。

薪酬福利:

1.薪資:試用期無責任底薪6000元，轉正后行業里超高40%-75%提傭。

2.A1至A2級別經紀人業績達到14000元--20000元會有500--2000的績效，加40%提傭，每月1萬收入沒問題。2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租約1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假;

3.精英社成員享有出國游-公司激勵活動，與父母一起在人民大會堂共進晚餐，且

崗位要求:

1.統招全日制本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;

2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識;3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰;

4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

福利待遇:

1.住宿福利:內部合租，自如海燕計劃，經紀人PGA公寓。

2.多元化福利:帶薪年假、超長春節假期(10天起)、節日禮物、生日禮物、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、定期團建、季度國內外旅游、跨品牌折扣(憑北京鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、iPhone系列產品等)

3.鏈家互助金:凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

培訓體系:完善的培訓體系

1.崗前培訓:正式上崗前，四天天三夜的專業知識技能培訓和拓展訓練;

2.租賃專業訓:入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;

3.租轉售銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;

4.買賣全級訓:根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初中高級訓“;

5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。6.每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。

晉升發展路徑:多元化，透明公開

1.房產經紀人置業顧問一-店經理鏈家MVP俱樂部成員商圈經理營銷總監城市分公司總經理

2.房產經紀人置業顧問一職能專員一職能主管一部門經理--中心總監副總裁

3.房產經紀人置業顧問-分公司事業部管理層

注:北京鏈家2017年為全國31個分公司輸出1900+位優秀人才，建立有自己內部儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部)，70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優秀的北京總部人員往異地輸出，并且競聘獲得職位晉升。