1.招聘專家：負責執行招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職跟進，確保各部門用人需求。

2.員工關系助手：辦理員工入離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案，成為新員工入職的“第一站”貼心向導。

3.數據小管家：協助考勤、薪酬數據的初步核算與整理，確保準確性和及時性。

4.文化共建者：協助組織員工活動、生日會、團建等，參與營造積極向上的工作氛圍。