一、崗位職責

1.協助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約與安排、入職手續辦理等，保障人員招聘效率與質量；

2.負責新員工培訓組織，梳理培訓體系、準備培訓材料、跟蹤培訓效果，助力員工快速勝任崗位；

3.配合完成線下店鋪日常管理，涉及物料統籌、運營數據統計、流程優化等，確保門店規范高效運轉；

二、任職要求

1.年齡25-35周歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業優先；

2.具備1年及以上行政、人力資源或門店輔助管理工作經驗，熟悉基礎辦公流程及常用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；

3.具備良好的溝通協調能力、組織能力及執行力，工作細致嚴謹，責任心強；

4.了解移動運營商業務者優先，能適應快節奏工作環境。

三、薪資福利

1.基本薪資：5000元/月（無責任底薪）；

2.績效提成：根據工作成果享受高額提成，上不封頂；

3.休息制度：周末雙休，法定節假日正常休假；

4.其他福利：生日福利、節日福利、工齡獎勵，年終獎。