崗位職責：

1、負責團隊催收策略的制定與執行，確保逾期賬款的回收效率；

2、監督并提升團隊成員的催收技巧和服務質量，處理復雜疑難案件；

3、分析催收數據，識別風險點，優化催收流程，提高整體回收率；

4、協調內外部資源，解決客戶異議，維護公司形象與利益；

5、定期匯報工作進展，提出改進建議，推動團隊業績提升。

任職要求：

1、具備豐富的催收管理經驗，熟悉相關法律法規；

2、優秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標；

3、出色的溝通談判技巧，能夠有效處理客戶異議；

4、較強的數據分析能力，能夠從數據中洞察問題并提出解決方案；

5、良好的職業道德，能夠在高壓環境下保持冷靜與專業。

6.5年以上相關工作經驗