崗位待遇：

?綜合8000-10000元/月；

?五險一金；

?行業競爭力薪資；

?全鏈路資源支持；

?節假日福利；

?年終獎金；

??有競爭力的薪酬：??基礎薪資+績效獎金+門店分紅（綜合年薪15-25萬）。

??成長空間：??完善培訓體系，晉升通道清晰（區域經理/運營總監方向）。

??團隊氛圍：??年輕化、活力型團隊，提供員工福利（產品折扣、生日福利等）。

??職業發展：??參與品牌戰略規劃，接觸行業前沿運營模式。

崗位職責：

1.?全面統籌門店運營?

?負責制定并執行門店日常運營計劃，確保高效運轉，達成業績目標（銷售額、成本控制、利潤率等）。

?監督產品制作流程、庫存管理及損耗控制，優化標準化操作流程（SOP）。

?定期分析銷售數據，調整產品結構及促銷策略，提升客單價及復購率。

2.?團隊管理與培訓?

?組建并管理門店團隊（店員、收銀、制作者等），負責招聘、培訓、績效考核及激勵。

?傳遞品牌文化，確保服務質量與客戶體驗的一致性，提升顧客滿意度。

3.?市場與營銷支持?

?結合品牌定位，策劃并執行線上線下營銷活動（如新品推廣、會員活動、節日促銷等）。

?維護外賣平臺（美團、餓了么等）及社交媒體運營，優化線上銷售渠道。

?收集市場動態及競品信息，提出可行性建議，助力品牌差異化競爭。

4.?跨部門協作與供應鏈管理?

?對接供應鏈部門，確保原材料供應穩定，優化采購成本。

?協同市場、產品部門開發新品，推動季節限定款或聯名活動落地。

5.?門店形象與安全管理?

?監督門店陳列、衛生及設備維護，確保符合品牌標準及食品安全規范。

?處理突發事件（客訴、食品安全問題等），維護品牌形象。

?任職要求：??

1.?教育背景：??大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、食品科學相關專業優先。

2.?經驗要求：??

?3年以上零售/餐飲行業運營管理經驗，有酸奶、乳制品或甜品行業經驗者優先。

?熟悉門店運營全流程，具備從0到1開店或業績翻倍案例者優先。

3.?技能要求：??

?較強的數據分析能力（熟練使用Excel/POS系統），能通過數據驅動決策。

?優秀的團隊領導力及跨部門溝通能力，能適應快節奏工作環境。

?對市場趨勢敏感，具備創新思維及成本控制意識。

4.?加分項：??

?熟悉新媒體運營（抖音、小紅書等）或私域流量運營經驗。