崗位職責：

1，負責招聘公司所需要的人材、包括崗位發(fā)布、崗位優(yōu)化，篩選人材進行溝通交流。

2，制定招聘目標，計劃

3，協(xié)助人事部門進行面試

崗位要求：

1，18～30歲

2，有經驗者優(yōu)先考慮

3，沒經驗者應屆畢業(yè)生也可以考慮

4，有賺錢欲望，有壓力者優(yōu)先考慮

5，謝絕沒有目標、對工作不積極者