1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，教育訓(xùn)練，作業(yè)手法的培訓(xùn)

2、新員工的面試及內(nèi)部介紹人員的面試接待

3、考勤異常的處理跟提報

招聘要求：

1、年齡在16-30周歲，長期發(fā)展者優(yōu)先

2、抗壓能力強，做事有耐心，不急躁，做事踏實

3、具體面試詳談

工資待遇：

1、試用期綜合工資4800-5400，提供吃住

2、轉(zhuǎn)正后工資5000-6000，提供吃住，具體面試詳談

3、轉(zhuǎn)正住宿為4人間宿舍，環(huán)境優(yōu)美。