崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人。

2.與團(tuán)隊(duì)合作，制定招聘策略和計(jì)劃，以滿足組織的人才需求。

3.維護(hù)招聘渠道，拓展人才來(lái)源，保證人才的質(zhì)量和匹配度。

4.保持溝通，確保招聘流程的透明和高效。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通。

2.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。

3.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。

4.對(duì)工作充滿熱情，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。