工作職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成門店?duì)I業(yè)額以及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)；

2、對(duì)店鋪進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)管理，統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理，以及對(duì)店鋪人員進(jìn)行人事管理及監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)門店會(huì)員營(yíng)銷以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

5、統(tǒng)籌管理門店伙伴的培訓(xùn)，晉升，考核等工作。

任職要求：

1、具有連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備數(shù)據(jù)分析能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與拼搏精神

晉升路線：店長(zhǎng)---資深店長(zhǎng)---區(qū)域主管---營(yíng)運(yùn)經(jīng)理---大區(qū)城市經(jīng)理。