人事崗位招聘要求崗位內容：

1.至少1年以上招聘工作經驗，有成功的招聘案例和招聘兼職經驗者優先。

2.設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本。

3.與業務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。

4.分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式。

5.建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作。

6.具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具、招聘軟件和小紅書等社交平臺。

7.出色的溝通協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境。

8.主要招聘渠道：主流招聘軟件如：小紅書，BOSS直聘等。薪資構成：無責底薪3000+社保+高提成，月工資合計8000～20000元。福利待遇:節日禮品＋每月3～4次團建＋年度出國游。