崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建，培養(yǎng)，賦能，激勵(lì)，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；

2、負(fù)責(zé)中大型客戶(hù)的開(kāi)拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案；

4、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值和需求，做好客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)，不斷提高客戶(hù)的合作價(jià)值；

5、與各大企業(yè)HR部門(mén)保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

6、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議。

崗位任職要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、精通商務(wù)談判及顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)方法與技能，通過(guò)有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得客戶(hù)認(rèn)可并保持長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系；

3、具備成熟可復(fù)制的團(tuán)隊(duì)搭建、帶教、賦能、激勵(lì)、管理的經(jīng)驗(yàn)與能力；

4、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓性；

5、對(duì)自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來(lái)提升自己的能力和專(zhuān)業(yè)度。

每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）