主要工作職責：

人事招聘支持：

協助發布招聘職位，篩選應聘簡歷，并初步電話溝通。

安排面試時間，接待面試者，并跟進面試反饋。

辦理新員工入職、離職等相關手續，建立并管理員工檔案。

行政事務管理：

負責公司各類文件、合同、資料的整理、歸檔與保管，確保資料齊全、保密。

管理辦公用品、固定資產的采購、發放與盤點。

協助組織公司會議、活動，做好會議紀要及后勤保障。

基礎人事工作：

協助更新員工花名冊、員工通訊錄，維護員工信息數據庫。

處理一些簡單的員工關系事務，積極傳遞公司文化。

任職要求：

學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。

經驗要求：歡迎優秀的應屆畢業生或1年左右工作經驗的職場新人投遞！

核心素質：

執行力強：做事不拖拉，能高效完成上級交辦的各項任務。

腦子靈活：學習能力強，能快速適應新環境，善于發現并解決問題。

細心負責：對工作有責任心，處理文件和數據時嚴謹仔細，避免出錯。

溝通能力好：具備良好的溝通和協調能力，待人親切友善。

技能要求：熟練使用Word,Excel,PowerPoint等Office辦公軟件。

加分項：

有財務相關基礎知識，接觸或負責過薪資核算、發放等工作。

具備良好的數據統計和表格處理能力。