【高薪誠聘】家庭財務保障顧問

【我們提供】

一、【有競爭力的薪酬方案】

有責底薪+高提成+各類獎金（開門紅獎金、季度獎、年終獎）+各類津貼補貼。

（本部門平均年薪9萬以上，主管平均30萬以上，部門經理50萬以上）

二、【清晰的職業路徑】+【透明長期發展空間】

從顧問→主管→經理→總監。只看能力不看資歷，完善的內部晉升機制，公平公正。讓你每一步成長都有清晰的目標和回報。

三、【專業的培訓體系】

崗前培訓、業內大咖一對一師徒制、持續的專業技能和產品知識培訓，無需經驗，我們手把手教你成長。

四、【額外的福利保障】

員工保險、年終獎、成長游學、國內外旅游機會、團隊建設活動。

五、【自由的工作模式】

彈性工作時間，結果導向+過程補助，讓你高效安排自己的工作與生活。

?【工作內容】

梳理客戶檔案，傳達公司通知。

學習財務規劃和保障理念，幫助客戶家庭構筑財務安全網。

利用公司資源，維護客戶關系。提供長期、專業、優質的售后服務和理賠協助。

參與培訓學習和公司活動。

?【任職需求】

一、大專及以上學歷（優秀者可放寬）

二、年齡26-50歲（認真、上進）

三、有強烈的成功欲望，對高薪有期待，勇敢，有責任心。

四、喜歡與人溝通，有良好的學習能力和韌性。

五、愿意幫助他人（加分項，非必須）