女裝店長工作職責

1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊銷售能力與服務(wù)意識，營造積極工作氛圍。

2.銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過促銷活動、客群維護等方式達成業(yè)績目標，控制運營成本。

3.貨品管理：跟進女裝貨品進銷存，合理補貨、調(diào)貨，確保貨品陳列符合品牌風格與銷售需求，定期進行庫存盤點，避免貨品損耗。

4.客戶服務(wù)：監(jiān)督員工服務(wù)流程，處理客戶投訴與需求，維護老客戶關(guān)系，挖掘新客戶資源，提升客戶滿意度與復購率。

5.門店運營：負責門店日常運營事務(wù)，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護、安全管理等，確保門店合規(guī)有序運營，執(zhí)行品牌各項政策與標準。