職位介紹【招聘崗位】

房產經紀人——儲備干部(新房/二手房/租房/房屋托管/被窩裝修綜合業務方向)

【工作職責】

1.負責Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業品牌

2.Offline為客戶提供優質的看房體驗

3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作

【任職要求】

1.專業不限，普通大專或本科及以上學歷

2.有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；

3.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者著重考慮；

4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。

【優厚的薪資福利】：

1、入職12個月內：應屆畢業生轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元，提傭30%-70%上不封頂，入職一年后新人平均工資8000-10000元；

2、畢業生入職統一購買五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害）；

3、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；

4、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。

【人才發展通道】：

1.經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線或管理路線進行發展。

2.管理路線為：

房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理

房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁

3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層….

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【專業科學的培訓】

鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

我們的企業服務理念：我承諾，我做到

我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取

【加入鏈家】

1.簡歷在線投遞

2.直接發起咨詢（忙時不能及時回復可發起交換電話溝通）

【招聘流程】：

投遞簡歷——預約面試——offer——免費培訓——簽約入職（不收取任何費用）其他信息語言要求：普通話行業要求：全部行業公司簡介

北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱“鏈家”）成立于2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是中國真正具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供房產相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升