【工作時間】

上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（雙休）

【薪酬待遇】

1、雙休！平均月薪6K-8K！底薪補貼績效3800元+伯樂獎200-600元/人+五險一金等；考核晉級還可加薪200~500元/次，每年至少1次晉級加薪機會！

五險一金、帶薪假期、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

2、培訓及晉升機制完善

樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！

3、團隊特色

集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，雇主歡迎您！

【崗位職責】：

1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；

3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項；

4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展；

5、完成上級交辦的其他任務。

【任職資格】：

1、統招大專及以上學歷，有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先；

2、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；

3、認可公司平臺和企業文化，具備良好的團隊協作意識，工作認真負責；

4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；

5、做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調