工作職責：

1、協助建立完善員工關系管理體系，相關人事管理制度及流程的執行與更新；

2、負責員工入、離職手續辦理，以及員工勞動合同的簽訂、變更、終止、續簽事宜，確保人員信息資料及數據的準確性與及時性；

3、對接全國各分子公司，相關入離調轉流程答疑

4、負責招聘支持及公司內部推薦相關事宜；

5、完成上級安排的其他任務。

任職要求：

1.全日制本科學歷，人力資源、行政管理類專業優先，1年相關工作經驗；

2.熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

3.積極熱情、工作較有上進心，具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。