【崗位職資】1．根據(jù)招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員；

2．員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)人力資源部門的表格制作及完善，資料文件整理；

4．負(fù)責(zé)人力資源部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等事物；

5．協(xié)助經(jīng)理處理好人事部門的相關(guān)事務(wù)

【任職要求】;1、可接受應(yīng)屬畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生

2．形象氣質(zhì)佳，口齒流利，反應(yīng)敏捷；

3．有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；

4個(gè)人態(tài)度端正，做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力。

5．人力資課控關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

【福利特遇】:1．基本工資＋績效獎(jiǎng)金＋住宿＋帶薪培訓(xùn)＋內(nèi)部晉升＋全勤獎(jiǎng)＝4000-6500【達(dá)到人事部經(jīng)理年薪8-10萬】

2、一經(jīng)錄用；為員工提供住宿；

3．入職培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)＋系統(tǒng)化的培訓(xùn)），帶薪休假；

4、定期團(tuán)部活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）;

5．每年總部會(huì)組織1-2次國內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì)；

【晉升制度】：人事助理一人事專員一人事主管一人事經(jīng)理

【鄭重承諾】：公司直招，帶薪培訓(xùn)，內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機(jī)會(huì)。