一、崗位核心目標

全面負責托育中心的日常運營與管理工作，領導全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學、高質量的保育與早期教育服務；打造卓越的園所品牌形象，實現園所的招生目標、運營目標及可持續發展。

二、崗位職責

1.園所運營與管理：

制定并執行園所的年度、季度、月度工作計劃與預算，確保經營目標的達成。

建立、完善并監督執行各項規章制度、工作流程及應急預案（包括安全、衛生、保健、教學、人事、財務等）。

負責園所的日常行政事務管理，協調各部門工作，確保園所高效、有序運轉。

控制運營成本，進行財務分析和成本核算，確保園所財務健康。

2.團隊建設與管理：

負責教師的招聘、培訓、績效考核、職業發展規劃及團隊文化建設，打造一支穩定、專業、有愛心的師資隊伍。

定期組織內部教研、業務學習和技能培訓，提升全體員工的業務水平和專業素養。

營造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團隊凝聚力和員工歸屬感。

3.保育教育與課程體系：

領導并監督保教團隊嚴格執行國家相關法規及園所的保育教育標準。

指導并審核教學計劃的制定與實施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學性和有效性。

深入教學一線，觀摩并指導教師的課堂活動，持續提升保教質量。

4.嬰幼兒健康與安全：

作為園所安全第一責任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設施安全和活動安全。

監督衛生保健工作的執行，包括晨午檢、衛生消毒、疾病預防、營養膳食管理等。

定期組織安全演練，提高全體師生應對突發事件的能力。

5.家園共育與客戶關系：

建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長會、開放日、親子活動等，與家長建立互信、合作的良好關系。

妥善處理家長的意見、建議和投訴，提升家長滿意度和口碑。

領導招生團隊完成招生指標，負責潛在家長的咨詢、參觀和轉化工作。

6.品牌與市場推廣：

維護和提升園所在社區和行業內的品牌形象和聲譽。

策劃并執行園所的市場推廣活動和社區宣傳活動，擴大生源。

7.對外關系與合規性：

保持與教育主管部門、衛生部門、消防部門等政府機構的良好溝通，確保園所各項工作符合所有法律法規要求。

妥善處理各類外部公共關系。

三、任職要求

1.硬性條件：

學歷專業：大專及以上學歷，學前教育、教育學、心理學、護理學、醫學等相關專業優先。

資格證書：持有教師資格證、園長資格證/上崗證

工作經驗：具有3年及以上早期教育或托育機構管理崗位（如園長、教學主管、運營園長）工作經驗，熟悉0-3歲嬰幼兒照護服務特點。

知識技能：精通嬰幼兒發展規律、保育保健知識、早期教育理論及課程體系。熟悉國家關于托育行業的法律法規和政策。

2.核心能力：

卓越的領導力與團隊管理能力：善于激發團隊，知人善任，能帶領團隊共同成長。

出色的溝通協調能力：具備強大的對內對外溝通能力，能高效處理家園關系及各類突發事件。

強烈的經營意識：具備成本控制、市場分析和運營規劃能力，有結果導向思維。

敏銳的風險意識：對安全問題零容忍，能系統性排查并杜絕各類安全隱患。

優秀的學習與創新能力：能持續學習先進的托育理念和管理方法，并應用于實際工作。

3.個人素質：

熱愛教育事業：真心喜愛兒童，具有極強的責任心、愛心、耐心和同理心。

抗壓能力強：能適應多任務處理的工作環境，在面對壓力和挑戰時保持冷靜和職業。

為人正直：具有良好的職業操守和個人品德，工作積極主動，細致嚴謹。

歡迎熱愛早期教育事業的管理精英加入我們！