崗位職責：

1、根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等；

2、帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；

3、根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；

4、充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；

5、設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監督并落實；

任職要求：

1、全日制本科優先（優秀者可放寬至專科學歷）

2、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求；

3、6年以上工作經驗（包括4年管理經驗），有豐富的市場營銷和管理經驗；

4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；

5、具有較強的抗壓能力，能帶領團隊完成銷售任務；

6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；

8、優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力；

9、具有強烈的事業心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力；

福利待遇：

1.豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；

2.系統且完善的晉升機制；

3.、商業醫療保險；

4.提供帶薪年假

5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。

崗位職責：

1.根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等；

2.帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；

3.根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；

4.充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；

5.設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監督并落實。

任職要求：

1.全日制本科優先（優秀者可放寬至專科學歷）；

2.具有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求；

3.6年以上工作經驗（包括4年管理經驗），有豐富的市場營銷和管理經驗；

4.具有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；

5.具有較強的抗壓能力，能帶領團隊完成銷售任務；

6.具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；

7.優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力；

8.具有強烈的事業心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力。

福利待遇：

1.豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；

2.系統且完善的晉升機制；

3.、商業醫療保險；

4.提供帶薪年假；

5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。