福利待遇：

1、綜合月薪5000-8000；

2、9.30-12.00，1.40-18.00周末雙休；

3、正常工作時(shí)間，法定節(jié)假日照休，并享有婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等有薪假期；

4、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、各種團(tuán)建旅游。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

4.組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

任職要求：

1、有無人事經(jīng)驗(yàn)的都可以

2、掌握招聘面試技巧等方法工具；

3、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

6、年齡要求：21-28歲，可接受應(yīng)屆生