招聘專員是負責企業招聘工作的專業人員，主要職責圍繞為企業吸納合適的人才展開，具體如下：

核心工作職責

?根據企業發展需求和各部門用人計劃，制定招聘策略和計劃。

?發布招聘信息，選擇合適的招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）。

?篩選簡歷，初步篩選符合崗位要求的候選人。

?組織并執行面試，包括電話初面、現場面試等，評估候選人的能力和匹配度。

?與候選人溝通薪酬福利、崗位細節等，協助辦理入職手續。

?維護人才庫，跟蹤潛在候選人，建立良好的人才儲備機制。

?總結招聘工作，分析招聘效果，優化招聘流程。

所需能力

?具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能準確理解用人部門需求和候選人訴求。

?有一定的識人能力，能通過簡歷和面試判斷候選人的綜合素質。

?熟悉招聘流程和相關法律法規，確保招聘工作合規。

?具備較強的執行力和抗壓能力，能應對招聘高峰期的工作壓力。

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