職位詳情

崗位職責:

1.制定和執行招聘策略，確保人才招聘流程的有效進行;

2.組織和參與招聘活動，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人;

3.與團隊合作，確保招聘計劃的準確實施;

4.維護招聘渠道，拓寬人才來源，確保人才儲備充足;

5.與候選人保持良好溝通，提供準確的職位信息和反饋。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效進行招聘溝通;

2.擁有較強的組織和協調能力，能在多任務環境中工作;

3.能夠獨立處理和解決問題，具備良好的判斷力和決策能力;

4.具備較強的責任心和耐心，能夠承受工作壓力;

5.熟悉使用各類招聘軟件和工具，能夠高效進行人才尋找和篩選。