一、崗位職責

1.負責菜品烹飪、菜單制定及調整、新菜品開發；

2.負責食材下單及成本控制；

3.負責協助廚師長烹飪接待餐菜式；

4.協助廚師長管理后廚相關事務；

5.做好領導交辦的各項工作。

二、任職要求（不能同時具備以下條件者，不允許投遞簡歷）

（一）基本條件

1.品行端正，具有高度責任感，有較強溝通協調能力和學習能力；

2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

（二）任職資格

1.學歷及專業要求：初中及以上學歷；

2.工作經驗要求：具備3年以上相關工作經驗；

3.年齡要求：年齡40周歲以下；

4.職業資格要求：持健康證；

5.其他要求：

（1）有較強的服務意識，吃苦耐勞，服從工作安排；

（2）有良好的職業操守。

（三）有下列情形之一者，不允許投遞簡歷

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查，尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的或被列為失信聯合懲戒對象的，或列入全國行賄人信息庫的；

4.曾被辭退、開除公職的；

5.因犯罪受過刑事處罰的；

6.法律、法規規定的其他情形；

7.應聘人員與公司在職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有上下級領導關系的崗位，應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

三、其他事項

1.應聘人員必須提供相應的“工作經歷”材料（勞動合同、社保繳費記錄）。對于有具體某項工作經歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會實踐經歷、實習及創業經歷一律不計入工作經歷；

2.應聘人員在應聘時中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經聘用的予以解聘；

3.本公告及未盡事宜由廣州空港餐飲服務有限公司負責解釋。