一、崗位職責(zé)

1.招商拓展：負(fù)責(zé)目標(biāo)商戶的挖掘與接洽：根據(jù)公司項(xiàng)目定位，通過市場調(diào)研鎖定符合需求的商戶類型，主動(dòng)通過電話、實(shí)地拜訪、行業(yè)展會(huì)等方式建立聯(lián)系，介紹項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)與合作模式；

2.跟進(jìn)合作洽談：與意向商戶溝通合作細(xì)節(jié)（如場地面積、租金方案、入駐時(shí)間等），整理商戶需求并反饋給團(tuán)隊(duì)，協(xié)助制定個(gè)性化合作方案，推動(dòng)雙方達(dá)成合作意向；

3.維護(hù)招商資源庫：定期更新商戶信息，分類管理潛在合作方、意向商戶、已合作商戶資源，確保信息準(zhǔn)確、可追溯。

4.協(xié)助商戶落地運(yùn)營：在商戶簽約后，跟進(jìn)裝修籌備、證照辦理等前期事宜，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（如工程、物業(yè)團(tuán)隊(duì)）與商戶的對(duì)接，確保商戶順利開業(yè)；

5.日常商戶關(guān)系維護(hù)：定期走訪已入駐商戶，了解經(jīng)營情況（如客流量、銷售數(shù)據(jù)、運(yùn)營難點(diǎn)等），收集商戶反饋（如對(duì)商場活動(dòng)、物業(yè)服務(wù)的建議），及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題（如協(xié)助處理客訴、對(duì)接宣傳資源等）；

6.參與運(yùn)營活動(dòng)執(zhí)行：配合團(tuán)隊(duì)策劃并落地商戶聯(lián)動(dòng)活動(dòng)（如“節(jié)日促銷聯(lián)展”“新商戶開業(yè)引流活動(dòng)”等），統(tǒng)計(jì)活動(dòng)效果，協(xié)助優(yōu)化活動(dòng)方案。

7.收集市場與行業(yè)信息：關(guān)注同類項(xiàng)目招商動(dòng)態(tài)、周邊商圈商戶變化、行業(yè)政策與趨勢(shì)（如“新零售模式創(chuàng)新”“夜間經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向”等），形成簡要分析報(bào)告；

8.整理工作數(shù)據(jù)：定期統(tǒng)計(jì)招商進(jìn)度（如“本月新增意向商戶X家，簽約X家”）、商戶運(yùn)營數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)調(diào)整招商策略、優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)提供參考。

如果你符合以下條件，歡迎大膽投遞！我們不苛求“全能”，但期待你有“潛力”和“態(tài)度”：

二、基礎(chǔ)要求

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，一年以上招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生/無經(jīng)驗(yàn)但對(duì)行業(yè)有熱情者可投遞實(shí)習(xí)崗，我們提供系統(tǒng)培訓(xùn)）；

行業(yè)認(rèn)知：對(duì)電商專業(yè)有基本了解，知道常見商戶類型的運(yùn)營邏輯，有相關(guān)行業(yè)資源（如商戶資源、招商渠道）者優(yōu)先。

你將獲得——不只是一份工作

我們想給你的，既有“當(dāng)下的保障”，也有“成長的空間”：

三、薪酬福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+提成+全勤獎(jiǎng)，綜合6k+,上不封頂

工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間，滿八小時(shí)即可

基礎(chǔ)保障：法定節(jié)假日均有

輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍

我們討厭“辦公室politics”，團(tuán)隊(duì)伙伴大多是00后，溝通直接不繞彎——遇到問題一起扛，做出成績一起慶。領(lǐng)導(dǎo)常說“只要你想做事，我們就給你機(jī)會(huì)試”，在這里不用“怕犯錯(cuò)”，只要你愿意學(xué)，大家都樂意幫。