福利待遇】:

1.提供系統化培訓、員工住宿；

2為員工提供公平、公開、公正的發展平臺，內部提拔；

3.國家法定節假日，有福利的發放；

4.定期組織集體活動；定期組織國內旅游。

5.薪資：底薪5000-8000，可面議定薪資。

6.在崗帶薪培訓，有人帶，一對一的培訓（接受無經驗）；

【崗位職責】：

1.經過前期實戰輪崗學習（市場營銷-團隊管理-人力資源管理-財務管理-部門營運管理），逐步熟練掌握公司的企業文化，培訓系統及營銷系統。

2.逐步熟悉分公司的市場營銷部門流程，配合部門經理做好公司日常管理培訓工作；

3.協助公司的日常宣傳以及推廣，參與公司部門的管理、培訓工作。

【任職要求】：

1.可接收應屆實習生/畢業生；

2.有良好團隊合作精神，有志于從事管理方面的工作（學生干部或者有過管理經驗的優先）。

3.有較好的溝通能力，組織能力。

【晉升制度】：

管理培訓生—部門主管—部門高管—部門副理—部門經理

【鄭重承諾】：無需經驗，帶薪培訓、內部晉升；一經錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發展平臺與晉升機會。