崗位職責:

1、負責公司員工招聘、面試安排及入職手續辦理，確保招聘流程高效順暢;

2、管理員工檔案，維護人事信息系統，確保數據準確無誤;

3、組織實施員工培訓與發展計劃，提升團隊整體素質;

4、處理員工關系，解答相關政策咨詢，維護良好的工作氛圍;

5、協助制定和優化人力資源相關制度，提升人力資源管理效率。

任職要求:

1、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel，具備良好的數據分析能力;

2、具有較強的溝通協調能力，親和力強，善于處理人際關系;

3、工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神。