1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，實現(xiàn)每月可行性銷售目標(biāo)，并做好員工管理工作，確保員工工作效率與質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)管理門店的陳列布局，確保店內(nèi)陳列擺設(shè)整齊、美觀;

3、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù)，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;

4、審核店內(nèi)預(yù)算，店內(nèi)支出，合理控制店內(nèi)成本;

5、做好客戶檔案管理，并日常溝通維系好老客戶客源；

6、對店內(nèi)員工進(jìn)行管理培訓(xùn)和人才儲備，培養(yǎng)一支良好，專業(yè)的員工團(tuán)隊；

任職要求：

1、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能夠有效管理門店員工。

2、擁有豐富的門店店長經(jīng)驗，對茶文化，茶葉等產(chǎn)品有一定的了解。有茶樓工作經(jīng)驗著優(yōu)先

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有良好的客戶導(dǎo)向思維，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。