崗位職責(zé)：

1．使用公司或者自有的進(jìn)行人才招聘工作；

2．若能拓展其他招聘渠道優(yōu)先考慮；

3.對于招聘流程的設(shè)計(jì)和實(shí)施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；

4．及時對接、反饋面試者信息（面試時間、簡歷等）

任職要求：

1．對招聘工作有熱情，善于溝通和協(xié)調(diào)；

2．有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3．優(yōu)先考慮有其他招聘渠道的應(yīng)聘者。

4.優(yōu)先有招聘過電話銷售崗位，金融調(diào)解員崗位的應(yīng)聘者

崗位薪資：

按照實(shí)際成功入職人數(shù)進(jìn)行月度結(jié)算