內容策劃與創作：負責公司微信公眾號、微博、抖音、小紅書等多平臺內容規劃，依據品牌定位、產品特性及用戶需求，策劃富有創意、吸引力的選題，如結合當下熱門的[行業相關熱點]，創作系列專題內容。每周產出至少[X]篇高質量圖文文案、[X]個短視頻腳本，并獨立完成圖文撰寫、視頻拍攝與剪輯（或協同團隊完成），確保內容風格契合各平臺調性，提升品牌形象與用戶關注度。

平臺運營與推廣：制定并執行各新媒體平臺運營策略，熟悉微信、微博的流量機制，抖音、小紅書的算法規則，通過優化發布時間、話題標簽、互動策略等，提高內容曝光量與傳播度。每日監測平臺數據，分析粉絲增長、閱讀量、互動率等指標，依據數據反饋及時調整運營方案，實現粉絲量月均增長[X]%以上，互動率提升[X]%。

用戶互動與社群管理：維護新媒體平臺用戶關系，及時回復評論、私信，處理用戶咨詢與投訴，提升用戶滿意度。策劃并組織線上互動活動，如微博話題討論、抖音挑戰賽、小紅書抽獎等，每月不少于[X]次，增強用戶粘性與參與感。搭建并管理品牌社群，制定社群規則，引導社群良性發展，定期舉辦社群專屬活動，促進社群成員間交流，將社群轉化率提升至[X]%。

活動策劃與執行：結合節日、新品發布、品牌推廣等節點，策劃線上線下整合營銷活動，如線上直播帶貨、線下粉絲見面會等。負責活動方案撰寫、資源協調、宣傳推廣、現場執行及效果評估，確保活動順利進行，達成活動目標，如直播帶貨活動實現銷售額增長[X]%。

數據分析與報告：運用新媒體數據分析工具，定期對運營數據進行深度分析，包括用戶畫像、內容傳播效果、渠道轉化等，每月形成詳細的數據報告。通過數據分析挖掘潛在問題與機會，為運營策略調整、內容優化、產品改進提供有力依據。

三、任職要求

教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、廣告學、中文等相關專業優先。

工作經驗：具有[X]年以上新媒體運營工作經驗，有成功運營案例者優先。熟悉主流新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的玩法與規則，了解平臺最新政策與發展趨勢。

技能要求：

具備出色的文字撰寫能力，文案風格多樣，能駕馭不同類型的內容創作，如新聞稿、推廣文案、種草文、短視頻腳本等。

熟練掌握圖片處理軟件（如PS、醒圖）、視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere），可獨立完成基礎的圖片設計與視頻剪輯工作。

擁有較強的數據分析能力，能運用新媒體平臺自帶的數據工具（如微信公眾號后臺、抖音巨量算數、小紅書蒲公英平臺）及第三方數據分析軟件（如蟬媽媽、新榜）進行數據監測與分析。

掌握HTML、CSS基礎代碼知識，能對新媒體頁面進行簡單的排版與優化者優先。

能力素質：

網感敏銳，對熱點事件、流行趨勢有高度的敏感度，能迅速捕捉并結合品牌進行內容創作與傳播。

具備創新思維與創意策劃能力，敢于突破傳統，策劃出具有差異化、傳播力的內容與活動。

良好的溝通協作能力，能與團隊成員、外部合作伙伴高效溝通，協同推進項目。

工作責任心強，有較強的執行力與抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中按時完成任務。

四、薪資福利

薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪[X]-[X]元，具體根據個人能力與經驗面議。另有績效獎金，根據工作表現與業績完成情況發放，上不封頂。

帶薪休假：享有法定節假日、年假、病假、婚假、產假等帶薪假期。

節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或禮金。

定期體檢：每年組織員工進行全面健康體檢，關注員工身體健康。

培訓與發展：提供豐富的內部培訓課程與外部學習機會，助力員工職業成長與技能提升。

團隊活動：不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，增強團隊凝聚力。