崗位職責

1.在現有框架下，進行英文能力提高的教學培育工作；

2.以英文授課模式開展課堂教學，通過互動活動、游戲、情境模擬等方式激發學生學習興趣，培養英語實際運用能力；

3.精準把握教材核心目標（語言能力、思維發展等），結合學生特質調整教學策略，確保教學效果；

4.定期評估學生學習進度，通過測試、觀察等方式反饋學習成果，針對性優化后續教學方案（已有體系，確保執行即可）

5.參與教研活動，與團隊分享教學經驗，持續優化課程設計與教學方法。

任職要求

1.??語言能力突出??：英語口語流利標準，發音地道，能全程無障礙使用英語授課；思維敏捷，課堂反應迅速，能靈活應對學生的即時提問與互動需求；

2.??教學特質鮮明??：性格活潑開朗，親和力強，擅長通過趣味化方式調動課堂氛圍，與學生建立良好互動關系；語言組織與表達能力強，能清晰傳遞知識要點并引導學生思考；

3.??專業背景不限：有少兒英語/劍橋體系/新概念等教學經驗者優先；

4.??教學能力達標??：熟悉少兒/青少年英語學習特點，掌握互動式、任務型等教學方法；

5.??職業素養良好??：熱愛教育行業，有責任心與耐心，尊重學生個體差異；具備較強的學習能力與團隊協作意識，能接受教學創新與教研改進。

優先條件

持有TESOL/TEFL/CELTA等國際英語教師資格證書，或國內教師資格證；?

有實際教學經驗，熟悉劍橋英語測評體系（如KET/PET銜接）；?

有少兒英語機構/國際學校/公立學校英語教學經驗。工作地點/時間

蘇州市；

周末/寒暑假為主（兼職）或常規工作日（專職）六、薪資福利具有競爭力的薪資（底薪+課時費+績效，具體詳談）；

完善的教研培訓體系，助力教師能力持續提升；帶薪年假、節日福利、員工子女課程優惠等。