福利待遇：

1、薪資構(gòu)成：底薪+高提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等，薪資待遇區(qū)間：10-15k

2、調(diào)薪晉升：定期進(jìn)行考核并評(píng)定晉級(jí)，晉級(jí)后有額外的職級(jí)補(bǔ)貼；公司有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張的需求，內(nèi)部有較大的晉升空間

3、優(yōu)質(zhì)辦公工作環(huán)境-冬暖夏涼，空氣清新

崗位職責(zé)：

1、以專業(yè)、規(guī)范、合法程序處理銀行、金融機(jī)構(gòu)等資產(chǎn)的逾期欠款；

2、通過電話等形式對(duì)逾期客戶進(jìn)行催收，督促逾期客戶及時(shí)還款以及保持良好的信用記記錄；

3、管理團(tuán)隊(duì)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題，對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議和意見；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)拆解每月考核指標(biāo)，確保完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

3、對(duì)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，督導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè)，確保品質(zhì)合規(guī)；

4、完成員工的日常培訓(xùn)和考核，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有銀行或金融外包公司、消費(fèi)金融、車貸類催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、有較強(qiáng)談判及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷;

3、具備一定的管理能力；

4、人品端正，心理素質(zhì)良好，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。