崗位職責:

一、行政工作

1、負責公司內外文件的辦理與歸檔、內部文件起草與發布等；

2、負責公司相關會議籌備，并形成、發布會議紀要；

3、負責公司行政事務與日常事務；

4、負責公司行政檔案管理，做好分類、歸檔、保管及保密；

5、負責建立辦公用品等采買、登記、發放，并隨時進行盤點，保證財產物資完整。

二、人事工作

1、配合公司招聘需求形成崗位人物畫像、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、背景調查及錄用溝通；

2、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關手續，維護員工檔案及花名冊；

3、統計月度考勤數據（遲到、請假、加班等），對接薪酬核算；

4、申報員工五險一金、個稅，處理社保變更手續；

5、組織新員工入職培訓、跟進在職技能培訓，跟蹤培訓評價；

6、協助實施績效考核，統計并反饋結果。

任職要求：

1、年齡：25-35歲；

2、大專及以上學歷，具有三年及以上行政人事工作經驗優先考慮；

3、熟練使用WPS等辦公軟件、企業微信、釘釘等日常辦公協作工具；

4、能熟練撰寫通知、公告、會議紀要、工作報告等各類公文，語言流暢，表達清晰。

5、具備較強的執行力與責任心；

6、具備較強的服務意識與親和力、溝通協調能力；

7、邏輯性及條理性強，具備多任務處理能力。

福利待遇：餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、

工作時間：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，周末雙休，法定節假日正常休息。