職位描述(JobDescription)

作為我們人力資源團隊的關鍵成員，您將全面負責/參與以下工作：

核心職責：

招聘與配置：

執行全職崗位招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排、背景調查及錄用通知發放。

與業務部門負責人緊密合作，深入理解招聘需求，并提供專業的招聘建議。

優化和提升候選人面試體驗，維護公司品牌形象。

員工關系與入職離職管理：

辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，確保流程順暢合規。

負責人事檔案的建立、更新與維護，確保信息的準確性和保密性。

協助處理員工咨詢，積極促進內部溝通，營造和諧的員工關系氛圍。

薪酬福利與考勤：

協助完成月度考勤、薪酬的計算與核對。

解答員工關于薪酬、福利、假期等方面的疑問。

協助完成社保、公積金等福利的申報與繳納。

任職要求(Qualifications)

我們希望你：

學歷與經驗：

本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。

1-3年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優先。

專業知識與技能：

熟悉國家勞動法律法規及相關政策，具備扎實的人力資源管理基礎知識。

精通使用各種辦公軟件，擅長使用Excel進行數據整理和分析。

有使用主流招聘平臺或HR系統經驗者優先。

核心素質：

卓越的溝通能力：善于傾聽與表達，能夠與不同層級的員工有效溝通。

強烈的責任心與保密意識：對工作高度負責，能嚴謹處理敏感信息。

積極主動，結果導向：具備多任務處理能力，能高效推進工作并達成目標。

親和力與服務意識：真心熱愛與人打交道，樂于幫助他人，有耐心。

學習與適應能力：能快速學習新知識，適應快速發展變化的環境。

我們提供

有競爭力的薪酬體系：具競爭力的基本工資+績效獎金+年終獎金。完善的福利保障。

豐富的文化活動：定期團建、零食下午茶、生日會、年度旅游等。

清晰的職業路徑：完善的培訓體系與清晰的職業發展通道，助你持續成長。

開放的工作氛圍：扁平化管理，簡單高效的團隊協作，與優秀有趣的伙伴共事。