要求：年齡23-50歲，熟練使用辦公軟件，有耐心

職責：

1.人事管理：入離職的辦理，合同簽訂與管理，招聘計劃，考勤與工資的審核

2.資料與信息維護：實時更新人員信息和花名冊

3.內業資料管理：文件整理存檔

4.制度執行與完善，優化人事制度

任職要求：

1.有人事行政招聘工作經驗優先

2.有基本的財務知識和較好的應用文寫作能力

3.工作心細嚴謹，善于學習，有管理思維，善于溝通，心態積極，身體健康，五官端正

工資待遇：月薪5000-6000/月，帶薪年假

工作時間：9：00-17：00，周末雙休