人力資源經(jīng)理/主管
5000-6000元/月1.人事管理:
?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源全流程管理,優(yōu)化人事制度并落地執(zhí)行。
?維護(hù)員工關(guān)系,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,搭建積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2.行政管理:
?統(tǒng)籌辦公后勤保障,提升行政效率。
?組織公司會(huì)議、活動(dòng),對(duì)接外部行政相關(guān)事務(wù)。
3.安全管理:
制定并實(shí)施企業(yè)安全管理制度(含生產(chǎn)安全、消防安全、辦公環(huán)境安全等),定期開(kāi)展安全檢查與隱患排查。
組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,確保員工安全意識(shí)達(dá)標(biāo),保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全。
4.團(tuán)隊(duì)與協(xié)作:
管理人事行政安全團(tuán)隊(duì),明確分工并監(jiān)督工作執(zhí)行;協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通,推動(dòng)跨模塊協(xié)作事項(xiàng)。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、安全管理等相關(guān)專業(yè);3年以上人事行政或安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力:熟悉《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法規(guī),掌握人力資源六大模塊、行政統(tǒng)籌及安全管理實(shí)操技能。
3.綜合素養(yǎng):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力;責(zé)任心強(qiáng),原則性與靈活性結(jié)合,能承受一定工作壓力。
4.其他:持有安全管理人員資格證者優(yōu)先。

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