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保險(xiǎn)理賠崗位危害因素辨識(shí)和預(yù)防措施

發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 17:28:36
工種:保險(xiǎn)顧問(wèn)

保險(xiǎn)理賠崗位是一個(gè)重要的職業(yè),但也存在危害因素。長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前導(dǎo)致身體不適,如頸椎病和眼睛疲勞。處理大量文件和數(shù)據(jù)導(dǎo)致心理壓力和焦慮。與客戶溝通面臨情緒波動(dòng)和沖突。為了預(yù)防這些危害,員工應(yīng)定期休息和做眼保健操,保持工作姿勢(shì)。建立工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作,提供心理健康支持和培訓(xùn),以應(yīng)對(duì)壓力和沖突。保險(xiǎn)公司應(yīng)制定相關(guān)政策和規(guī)定,確保員工的健康和安全。


1、工作環(huán)境安全

工作環(huán)境安全是保險(xiǎn)理賠崗位中至關(guān)重要的一環(huán)。在這個(gè)崗位上,員工面臨潛在的危害因素,需要辨識(shí)并采取預(yù)防措施。

保險(xiǎn)理賠崗位存在身體健康風(fēng)險(xiǎn)。長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前導(dǎo)致頸椎、腰椎等部位的不適,員工注意保持正確的坐姿,定期進(jìn)行伸展運(yùn)動(dòng),避免長(zhǎng)時(shí)間保持同一姿勢(shì)。保險(xiǎn)理賠崗位需要處理大量文件和電子數(shù)據(jù),員工注意眼睛的保護(hù),避免眼部疲勞和視力下降。

保險(xiǎn)理賠崗位存在心理健康風(fēng)險(xiǎn)。處理理賠案件會(huì)面臨復(fù)雜的情況和高壓力的工作環(huán)境,員工學(xué)會(huì)有效的應(yīng)對(duì)壓力的方法,如適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)心態(tài)。保險(xiǎn)理賠崗位需要與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,員工具備溝通能力和情緒管理能力,避免因?yàn)楣ぷ鲏毫τ绊懙阶陨淼男睦斫】怠?/p>

保險(xiǎn)理賠崗位存在信息安全風(fēng)險(xiǎn)。員工需要處理大量的客戶信息和敏感數(shù)據(jù),需要嚴(yán)格遵守公司的信息安全政策和操作規(guī)范,確保客戶信息的保密性和完整性。員工定期更新密碼,避免密碼泄露和賬戶被盜用的風(fēng)險(xiǎn)。

保險(xiǎn)理賠崗位的工作環(huán)境安全至關(guān)重要。員工認(rèn)識(shí)到潛在的危害因素,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施,保護(hù)自身的身體健康、心理健康和信息安全。只有在安全的工作環(huán)境下,員工才能更好地履行職責(zé),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


2、身體健康管理

身體健康管理在保險(xiǎn)理賠崗位中具有重要意義。長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前是保險(xiǎn)理賠崗位的常態(tài),這會(huì)導(dǎo)致身體長(zhǎng)時(shí)間處于靜止?fàn)顟B(tài),容易引發(fā)肌肉酸痛、頸椎病等問(wèn)題。為了預(yù)防這些問(wèn)題,員工可以定期進(jìn)行體育鍛煉,如散步、拉伸運(yùn)動(dòng)等,以緩解肌肉疲勞。保險(xiǎn)理賠崗位的工作壓力較大,長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦屏幕容易導(dǎo)致眼睛疲勞、視力下降等問(wèn)題。員工可以定期眼保健操、遠(yuǎn)離電腦屏幕等方式保護(hù)視力。保險(xiǎn)理賠崗位的工作需要處理大量的文件和數(shù)據(jù),長(zhǎng)時(shí)間保持高度集中注意力容易導(dǎo)致精神疲勞。員工可以適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘煞绞剑缏?tīng)音樂(lè)、做瑜伽等,來(lái)緩解精神壓力。保險(xiǎn)理賠崗位的工作需要與客戶進(jìn)行溝通,長(zhǎng)時(shí)間使用語(yǔ)音溝通工具容易導(dǎo)致嗓子疲勞、聲帶問(wèn)題等。員工可以適當(dāng)?shù)纳ひ舯Wo(hù)措施,如喝水、喉嚨保健操等,來(lái)保護(hù)嗓子健康。保險(xiǎn)理賠崗位的身體健康管理需要注意多個(gè)方面,員工根據(jù)自身情況采取相應(yīng)的預(yù)防措施,以保持身體健康。


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保險(xiǎn)顧問(wèn)|海淀區(qū)面議
老客戶維護(hù)與增值服務(wù)專員 工作性質(zhì):全職|薪資范圍1000-37000元/月(底薪+提成+獎(jiǎng)金) 工作地點(diǎn):多地可選(海淀金澳國(guó)際大廈) 招聘人數(shù)2:若干|學(xué)歷要求:大專及以上(條件優(yōu)秀可放寬) 工作內(nèi)容 1.老客戶維護(hù)與存量服務(wù) 負(fù)責(zé)公司分配的現(xiàn)有客戶資源,通過(guò)電話、拜訪等方式提供長(zhǎng)期服務(wù),包括: 保單管理:整理客戶家庭保單,提醒續(xù)期繳費(fèi)、生存金/滿期金領(lǐng)取、保單變更及理賠協(xié)助; 增值服務(wù):推送生日祝福、節(jié)日禮品(如VIP客戶專屬禮物)、健康體檢及醫(yī)療費(fèi)用墊付等權(quán)益通知; 問(wèn)題響應(yīng):通過(guò)公司系統(tǒng)監(jiān)測(cè)客戶服務(wù)斷點(diǎn)(如APP繳費(fèi)失敗、未接來(lái)電),主動(dòng)回訪解決問(wèn)題,提升滿意度。 2.二次開(kāi)發(fā)與需求挖掘 活動(dòng)邀約:邀請(qǐng)客戶參與公司舉辦的VIP活動(dòng)(如健康講座、旅游、戶外采摘等),增強(qiáng)客戶粘性; 需求分析:通過(guò)保單檢視、家庭資產(chǎn)規(guī)劃,挖掘客戶加保需求,提供定制化投保方案并促成簽約; 資源轉(zhuǎn)化:協(xié)同團(tuán)隊(duì)專家促成二次開(kāi)發(fā),協(xié)助完成保單遞送及保費(fèi)繳納。 3.其他職責(zé) 協(xié)助公司推廣新政策及福利資訊,追蹤服務(wù)落地效果; 參與客戶服務(wù)流程優(yōu)化,推動(dòng)數(shù)字化工具(國(guó)壽險(xiǎn)e店APP、云助理、雙錄系統(tǒng)等智能系統(tǒng))的應(yīng)用。 --- 任職要求 年齡:22-45周歲(部分崗位放寬至21-50歲); 學(xué)歷:高中/中專及以上(部分崗位要求大專); 能力:普通話流利,溝通親和力強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 經(jīng)驗(yàn):無(wú)硬性要求,有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 --- 薪資福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪(4000-8000元)+提成(10%-35%)+績(jī)效獎(jiǎng)金(季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng))+各類補(bǔ)貼(話補(bǔ)、交通補(bǔ)等); 福利保障:五險(xiǎn)一金、高額商業(yè)保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、生日及節(jié)日福利; 晉升通道:可定向發(fā)展為團(tuán)隊(duì)主管、理財(cái)規(guī)劃師、培訓(xùn)講師等崗位。 --- 工作時(shí)間與優(yōu)勢(shì) 靈活安排:周一至周五8:30-16:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息; 資源支持:公司分配客戶資源,無(wú)需自行拓客; 培訓(xùn)體系:提供從業(yè)資格培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練及金融學(xué)院終身免費(fèi)課程,助力職業(yè)成長(zhǎng)。 公司優(yōu)勢(shì) 品牌實(shí)力:國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán),總資產(chǎn)超萬(wàn)億,連續(xù)多年入選全球500強(qiáng); 科技賦能:依托智能系統(tǒng)(如壽險(xiǎn)APP、外呼平臺(tái))實(shí)現(xiàn)服務(wù)自動(dòng)化,提升效率; 社會(huì)責(zé)任:深度參與養(yǎng)老金融、健康保障等國(guó)家戰(zhàn)略,服務(wù)覆蓋超4400萬(wàn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)人群。 申請(qǐng)方式: 投遞簡(jiǎn)歷至指定渠道,面試通過(guò)后參與系統(tǒng)培訓(xùn)上崗。 (注:以上信息綜合自中國(guó)人壽北京分公司第二收展部)
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