面試中，求職者可能會遇到一些令人糾結或感到困難的問題。這些問題可能涉及到個人能力、經歷、期望和個性等方面。以下是一些在面試中常見的可能讓求職者糾結的問題：

1、“你的薪資要求是多少？”

很多求職者很難回答這個問題，因為他們不想請求太高或太低，擔心會影響他們的職業發展。面對這種問題，求職者可以在前期了解該公司職位的市場薪資情況，并在回答時給出合理的范圍和理由。

2、面試結果問還是不問

如果在對方承諾你的時間里沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他是否已經作出決定了？這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3、“你最大的成就是什么？”

這個問題也可能讓求職者感到棘手，因為他們可能認為自己還沒有取得非常顯著的成就，但是又不愿意在面試中表現出平庸。對于這種情況，求職者可以從自己的工作經驗、項目經歷、感情體驗等方面入手，盡量找到最能彰顯自己價值的成就來進行回答。

4、不想去面試了，要不要主動與HR聯系

對于企業：HR可以增加篩選條件或是增加電話面試來降低爽約率。對于個人：個人素養的好壞影響著未來職業發展，可以委婉拒絕面試，但不要爽約。

當然，如果你已經決定即便花兒謝掉也要等下去的話，那小編建議大家在等待的時候，利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹。從信息中尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知道你不僅能充分利用碎片時間，還具備一定的學習精神。

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